根據(jù)公司工會“職工之家”、“職工小家”驗收細則，結(jié)合醫(yī)院具體工作情況，制定“職工之家”、“職工小家”驗收標(biāo)準(zhǔn)：

一、安全之家（30分）

1、科室無重大醫(yī)療事故，80%班組達到醫(yī)院規(guī)范化；

2、病程記錄、護理記錄、交接班等各種記錄建全。

二、民主之家（25分）

1、對科室醫(yī)療事故、工資、獎金、考勤、職稱晉升及評聘等重大事項要向職工公開；

2、各種民主生活（職代會、重要會議及講話精神等）學(xué)習(xí)內(nèi)容記錄齊全；

3、維護科室職工合法權(quán)益，敢替職工說話。

三、溫暖之家（20）

1、經(jīng)常向職工進行愛國主義、職業(yè)道德教育，開展?fàn)巹?chuàng)技術(shù)標(biāo)兵活動；

2、關(guān)心職工生活，對職工提出的各種要求和建議及時向上級反映；

3、經(jīng)常走訪住院及困難職工，記錄齊全。

四、勤儉之家（25分）

1、積極組織職工學(xué)知識、學(xué)技術(shù)；

2、經(jīng)常組織職工開展醫(yī)護崗位練兵、技術(shù)比武等活動；

3、開展合理化建議，勤儉節(jié)約活動；

4、組織職工經(jīng)常開展健康向上的文體活動。