“不就是抓藥嗎？”“照大夫方子找藥唄，有啥稀罕的！”在很多人眼中，藥師就是“抓藥的”、是藥品“搬運工”。藥學部副部長葸風林可不這么認為，她笑著糾正：“藥師是臨床安全用藥的守護者，我們的工作是以患者為中心的全方位藥學服務?！毖凵裰袔е鴪远ê妥孕拧?/p>

      干一行鉆一行  術業(yè)有專攻

     鮮衣怒馬少年時，滿懷著對醫(yī)學的憧憬，葸風林踏入了蘭州醫(yī)學院的校門，如果不是服從專業(yè)調(diào)配，也許她就和“藥學”這個冷門的專業(yè)無緣了。畢業(yè)后來到醫(yī)院藥械制劑科工作，當時的藥械制劑科主要任務是藥品耗材的保供和醫(yī)院制劑的生產(chǎn)，她被分配到制劑中心從事藥品檢驗。

      “干一行愛一行，愛一行專一行?！惫ぷ髦?，她時刻保持謙虛謹慎,遇到不懂的問題虛心向上級藥師請教,努力提高自己業(yè)務能力和水平，認真鉆研業(yè)務技術。當時的藥品檢驗崗位人員在做好醫(yī)院自制制劑質(zhì)量檢驗的同時，還要進行市售成品藥品的質(zhì)量抽檢，重點對市場銷售藥品中假劣現(xiàn)象較常見品種進行到貨后抽樣驗收，杜絕假劣藥品進入醫(yī)院臨床。葸風林在從事我院醫(yī)院制劑的生產(chǎn)、檢驗工作的那段時間中，參與了藥物制劑研究，完成了兩個臨床協(xié)定處方的制劑質(zhì)量標準和工藝研究。2002年，在《中國醫(yī)院藥學雜志》發(fā)表了《細菌內(nèi)毒素檢查法檢查甘露醇注射液的熱源》論文，該論文為《中國藥典》（2000版）的質(zhì)量標準修訂，提供了臨床實踐數(shù)據(jù)參考。

      每一次的轉(zhuǎn)變  都是新機遇

     2005年，隨著醫(yī)院制劑持續(xù)萎縮，葸風林的工作崗位由制劑中心調(diào)整到門診藥房，擔任班組長。2006年，醫(yī)院成立了臨床藥學委員會，醫(yī)院藥學工作開始逐步由保障供應向藥學服務轉(zhuǎn)型。

      2010年初，30歲出頭的葸風林被組織任命為藥械制劑科副主任，分管臨床藥學工作。同年，赴衛(wèi)生部臨床藥師培訓基地浙江大學附屬第二醫(yī)院完成了心血管內(nèi)科專業(yè)臨床藥師的規(guī)范化培訓?；卦汉?，針對醫(yī)院臨床藥學領域的重點工作，結(jié)合國家相關法律法規(guī)要求進行整章建制，逐步建立以病人為中心的藥學管理工作模式，開展以合理用藥為核心的臨床藥學工作。臨床藥師通過處方點評、臨床會診、合理用藥干預、患者用藥宣教等途徑，參與臨床疾病治療,提供藥學技術服務；通過每季度一次合理用藥質(zhì)控分析會，總結(jié)通報每季度全院處方、醫(yī)囑、抗菌藥物合理使用等情況，從而督促提高全院合理用藥水平；編印的《臨床藥訊》月刊，通報醫(yī)囑、處方點評結(jié)果，以及最新藥物不良反應及警戒信息，為臨床合理用藥提供指導和參考，逐步將我院臨床藥學工作推向高質(zhì)量發(fā)展軌道。2013年，葸風林給醫(yī)院提交了籌建靜脈用藥集中調(diào)配的必要性和可行性報告。2014年，我院率先在白銀市醫(yī)療機構(gòu)建成布局規(guī)范、流程合理的靜脈用藥配置中心。

      時光荏苒，歲月變遷。2016年，葸風林接任科室負責人，面對各種醫(yī)藥改革的政策和文件要求以及上級行政管理部門頻繁的檢查，加班加點逐項有序的規(guī)范和完善科室的管理。完成了我院住院藥房、門診藥房、急診藥房、藥房二級庫的整合；中西藥品庫房的歸類改建；中心藥房的優(yōu)化布局；靜配中心的局部區(qū)域改建與工作流程完善等。2017年以優(yōu)異的現(xiàn)場檢查成績，通過“白銀市規(guī)范藥房（庫）”驗收。同年，靜配中心順利通過了省衛(wèi)計委專家組的驗收。2020年，藥械制劑科更名為藥學部，下設中心藥房、靜配中心、臨床藥學室、藥品庫房四個班組。

      一份耕耘，自然會有一份收獲。在葸風林及其團隊的不懈努力下，白銀市首家藥學門診成功開設；獲得白銀市首家咳喘藥學門診認證授牌；獲批為白銀市藥品臨床綜合評價中心和白銀市藥事質(zhì)量控制中心依托和掛靠單位，擬定白銀市藥事管理專業(yè)質(zhì)量控制標準（試行）和控制指標；組建白銀市醫(yī)學會臨床藥學分會，被推選為主委單位。在省、市級各類檢查評審工作中，醫(yī)院藥事管理工作得到較高評價，葸風林本人被推薦選舉擔任白銀市藥學會臨床藥學專業(yè)委員會主任委員和甘肅省藥學學會藥事管理專業(yè)委員會副主任委員，以及甘肅省藥學會、甘肅省中醫(yī)藥學會的多個專業(yè)委員會委員。甘肅省靜脈用藥集中調(diào)配專業(yè)質(zhì)控專家?guī)旌透拭C省等級醫(yī)院評審專家?guī)斐蓡T。

      言傳加身教  打造學習型團隊

     “藥學部點多面廣攤子大，日常工作很繁忙，加班加點早已成為常態(tài)化?！睆膩頉]有休過一天公休假的葸風林顧不上家里的老人和正在上高中的孩子。“再好的說教不如率先垂范，只有我以身作則給科室的年輕人做出榜樣，大家才會少一些抱怨，多一份勤勉。

      打鐵還需自身硬，任何學科的發(fā)展都需要一支專業(yè)技術過硬的隊伍，作為藥學部學科帶頭人，如何當好總舵手，打造學習型科室，讓年輕藥師快速成長，讓科室的整體業(yè)務水平不斷提高，一直是她思考的問題。

      葸風林十分重視學科建設與人才培養(yǎng)工作，通過績效杠桿來激發(fā)員工工作熱情，積極搭建人才發(fā)展平臺，挖掘青年藥師的業(yè)務潛能，鼓勵大家積極參加各種技能競賽和項目研究，每周定期開展業(yè)務培訓。在她的帶領下，團隊成績碩果累累，一支高水平的藥學人才隊伍已逐漸“兵強馬壯”，近幾年還陸續(xù)引進了多名碩士研究生。

      近年來，藥學部在省、市職業(yè)技能大賽及各種競賽中，多次獲得團體或個人一、二、三等獎。2023年12月，首次參加第十一屆全國醫(yī)院品管圈（多維工具）大會，推送的品管圈活動項目獲得藥事藥物專場三等獎。申報立項并完成科研課題7項，獲白銀市科學技術進步二等獎和三等獎各1項。這些亮眼的成績單背后離不開葸風林培育人才傾注的心血，離不開藥學部所有人員的辛勤付出。

      行之茍有恒，久久自芳菲。從藥士到主任藥師、從科員到科主任，在藥學這條道路上，葸風林心無旁騖，憑借嚴謹、扎實、肯干、迎難而上的品格，將專心、專一地一直走下去，還將會走得更久，更遠。她堅信，道阻且長，行則將至，行而不輟，未來可期！