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        靖煤集團(tuán)公司總醫(yī)院職工廉潔自律廉潔行醫(yī)規(guī)定
        發(fā)布時(shí)間:2014-07-15 | 瀏覽次數(shù):2908

        靖煤集團(tuán)公司總醫(yī)院職工廉潔自律廉潔行醫(yī)規(guī)定

        第一條 為了加強(qiáng)我院醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)作風(fēng)建設(shè),防止和杜絕個(gè)別職工收受紅包、回扣等違紀(jì)違規(guī)問題,根據(jù)《中華人民共和國執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《衛(wèi)生部醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德規(guī)范及實(shí)施辦法》、《衛(wèi)生部醫(yī)師外出會(huì)診暫行規(guī)定》、《甘肅省醫(yī)療衛(wèi)生人員廉潔行醫(yī)規(guī)定》等法律法規(guī),結(jié)合我院工作實(shí)際,制定本規(guī)定。

        第二條 本規(guī)定適用范圍,包括全院干部職工、 醫(yī)、藥、護(hù)、技崗位人員,科研人員、后勤保障人員,行政職能科室人員等。

        第三條 收受、索要“紅包”是指職工收受、索要或暗示索要服務(wù)對(duì)象錢物的行為。收受回扣是指職工利用職務(wù)便利,直接或變相收受廠家或經(jīng)營企業(yè)、施工單位給予的現(xiàn)金、實(shí)物或其它不正當(dāng)利益的行為。

        第四條 職工有下列行為之一者,視為違規(guī):

        一、收受、索要患者及其家屬、服務(wù)對(duì)象的“紅包”、物品和其它財(cái)物的;

        二、利用職務(wù)之便,接受醫(yī)療設(shè)備、器械、藥品、試劑、耗材等生產(chǎn)、經(jīng)營企業(yè)、施工單位或個(gè)人以各種名義直接支付的現(xiàn)金,出資組織的國內(nèi)和出國(境)旅游,報(bào)銷應(yīng)由個(gè)人支付的各種費(fèi)用,贈(zèng)送的禮品和各種有價(jià)證券的;   

        三、通過介紹病人到指定單位檢查、治療、購買藥品、醫(yī)療器械等收取提成的;

        四、增加不必要的或與診斷、治療無關(guān)的檢查、化驗(yàn)項(xiàng)目、濫開藥品的。

        五、私自外出開展診療活動(dòng)的;

        六、藥房工作人員或其它科室工作人員,為藥品“回扣”、“開單提成”進(jìn)行統(tǒng)計(jì)活動(dòng)的;

        第五條 職工對(duì)“紅包”、回扣當(dāng)時(shí)難以謝絕的,應(yīng)于72小時(shí)內(nèi)上交科室負(fù)責(zé)人再交到服務(wù)對(duì)象的賬戶內(nèi),或交到院紀(jì)委處理和退還。對(duì)無正當(dāng)理由逾期不報(bào)告,不上交的,視同收受“紅包”、回扣處理。

        第六條 我院每年對(duì)醫(yī)務(wù)人員進(jìn)行一次醫(yī)德考評(píng),個(gè)人考評(píng)結(jié)果存入醫(yī)德醫(yī)風(fēng)檔案。其他人員也要在年終考核時(shí)述職述廉,對(duì)個(gè)人廉潔自律、廉潔行醫(yī)情況納入考核打分范疇,作為獎(jiǎng)懲的重要依據(jù)。

        第七條 本院職工收受“紅包”或回扣被實(shí)名舉報(bào)后,紀(jì)委、糾風(fēng)辦應(yīng)對(duì)涉嫌人員進(jìn)行認(rèn)真的調(diào)查,對(duì)確定有違規(guī)行為的人員做如下處理。

        第八條 對(duì)違規(guī)情節(jié)輕微,還沒有收受“紅包”回扣的職工,給予及時(shí)的誡勉談話。對(duì)于違反本規(guī)定第四條內(nèi)容的職工除沒收不正當(dāng)所得外,當(dāng)年醫(yī)德考評(píng)、年度考核為不合格。違紀(jì)情節(jié)較輕、數(shù)額較小的,低聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)1年;違紀(jì)情節(jié)較重、數(shù)額較大者低聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)2年。

        第九條 對(duì)于主動(dòng)索要或暗示索要“紅包”回扣的職工,除沒收不正當(dāng)所得外,違規(guī)數(shù)額較小的醫(yī)務(wù)人員責(zé)令其暫停六個(gè)月以上一年以下執(zhí)業(yè)活動(dòng),(行政、科研人員在相應(yīng)時(shí)間內(nèi)停職檢查,)并給予行政記過處分;違規(guī)數(shù)額較大的醫(yī)務(wù)人員責(zé)令其暫停一年以上兩年以下執(zhí)業(yè)活動(dòng),(行政、科研人員在相應(yīng)時(shí)間內(nèi)待崗檢查,)并給予行政記大過處分;數(shù)額較大且造成重大影響者吊銷其執(zhí)業(yè)證書,給予開除公職的行政處分;涉嫌犯罪的,依法移交司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。

        第十條 本規(guī)定自印發(fā)之日開始執(zhí)行。

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