護(hù)理崗位管理和績效考核是當(dāng)前推行公立醫(yī)院改革和現(xiàn)有護(hù)理人員身份管理的必然要求，是優(yōu)質(zhì)護(hù)理實(shí)踐的重點(diǎn)工作內(nèi)容。為了順應(yīng)我國當(dāng)前衛(wèi)生事業(yè)改革的形勢，緊跟醫(yī)院發(fā)展的計(jì)劃和步伐，積極抓緊崗位設(shè)置和績效考核工作，進(jìn)一步提高醫(yī)務(wù)人員對護(hù)士崗位管理的認(rèn)識，為此總醫(yī)院特邀請甘肅省人民醫(yī)院副院長齊海燕、蘭大二院護(hù)理部豆欣蔓主任來我院授課。

豆欣蔓主任主要針對護(hù)理科研及論文的撰寫方法等進(jìn)行了詳細(xì)的講解，使大家對如何撰寫護(hù)理科研及論文有了深刻領(lǐng)悟。以前，對于論文及科研課題的研究過程咱們的護(hù)理人員總是有些茫然，不知道從何入手，怎樣去實(shí)施，分為哪些環(huán)節(jié)，哪幾個(gè)步驟，今天通過豆主任的講解，讓我們理清了思路，同時(shí)清楚地認(rèn)識到科研不再是神秘而不可攀的東西，只要潛心地鉆研、認(rèn)真地實(shí)踐和深刻地反思，我們在科研的道路上一定會走得更遠(yuǎn)。

齊海燕副院長主要針對績效管理在護(hù)理管理中的滲透、提高護(hù)理質(zhì)量的方法等問題展開了講解。通過各種通俗易懂的事例，使大家對護(hù)理質(zhì)量持續(xù)改進(jìn)有了深刻領(lǐng)悟，體會到護(hù)理質(zhì)量持續(xù)改進(jìn)在護(hù)理工作中的重要性。希望今天聽課的同仁們學(xué)有所獲，為開展優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)、促進(jìn)我院護(hù)理管理向標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化和制度化發(fā)展，滿足現(xiàn)時(shí)期臨床護(hù)理管理的需求，建立護(hù)理質(zhì)量持續(xù)改進(jìn)的長效機(jī)制，推動醫(yī)院整體護(hù)理工作更好更快發(fā)展而努力?。▓D/文 張成榮、夏龍新）