護理部由護理部副主任1名，教學護士長和副護士長各一名組成，全院共有護理單元22個，護士長34名，護士450余名，承擔著醫(yī)院病人的臨床護理工作，是一支臨床經(jīng)驗豐富，具有扎實理論基礎和專業(yè)素質(zhì)護理隊伍。靖煤總院護理團隊，始終以良好的姿態(tài)，奉獻的精神，嶄新的面貌，踐行著南丁格爾的誓言，為醫(yī)院衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展添磚加瓦。

主要工作：

1.負責制定全院護理工作、業(yè)務學習、技術培訓和人員進修等計劃，經(jīng)批準后組織實施；定期檢查、評價和總結。

2.制定護理部年計劃、季度計劃、月工作安排、周工作重點，并認真組織落實，年終總結。

3.建立健全各項護理管理制度、疾病護理常規(guī)及各級護理人員崗位責任制度。

4.深入科室了解護理人員思想狀況。督促全院護理人員遵守各項規(guī)章制度，執(zhí)行各項操作規(guī)程，指導各科室完成基礎護理工作，抓好護理質(zhì)量管理，防止差錯事故，保證醫(yī)療護理工作正常運行。

5.負責護理人員業(yè)務學習和技術培訓，定期進行業(yè)務技術考核。開展護理科研和學術交流。加強護理業(yè)務質(zhì)量控制工作，促進護理水平和護理質(zhì)量的提高。

6.負責召集護理護士長工作會議，分析護理工作情況。定期組織護士長檢查、學習和交流工作經(jīng)驗，不斷提高其業(yè)務能力和管理水平。

7.負責全院護理人員的動態(tài)管理、考核、獎懲等有關事宜。健全護士長的考核標準，每月進行考核考評。與科室共同研究和處理護理人員的護理差錯事故。

8.護理質(zhì)量控制工作

（1）有年工作計劃、月檢查重點，有記錄，有改進措施及獎懲制度。

（2）建立護理質(zhì)量標準及檢查評分標準，定期與不定期進行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。

（3）深入科室查房，協(xié)助臨床一線科室解決實際問題；每季度進行住院患者、門診患者滿意度調(diào)查。

（4）堅持護士長夜查房制，并有記錄。

9.護理部會議制度

（1）護士長例會每月一次。

（2）全院護士大會每年1-2次。

10.護理教學工作

（1）由主管教學的護理部護士長和副護士長負責。各病房護理教學由護士長、護理教學管理者負責，病房設臨床護理教師。

（2）有各類人員（護生、進修生、在職護士等）的教學計劃，有考核，有總結。

（3）組織全院護士業(yè)務學習每年8-10次。護生大講課每月一次。

（4）全院護理業(yè)務查房每月一次。

（5）全院護士業(yè)務考試每季度一次。

（6）新護士崗前培訓一周。

聯(lián)系電話：0943-6657332